• Beranda
  • Website Perpustakaan
  • Panduan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Penanda Bagikan

SKRIPSI DIGITAL

Pengaruh Social Media Use to Work, Knowledge Management, dan Organizational Culture, terhadap Organizational Performance Studi Kasus pada Rakyat Semarang Kuliner (Rangkul) = The Influence of Social Media Use to Work, Knowledge Management, and Organizational Culture, on Organizational Performance Case Study on Semarang Culinary People (Rangkul)

SINTA BELA - Nama Orang; RUSTONO - Nama Orang; Misbakhul Arrezqi - Nama Orang;

Social media terus berkembang menjadi alat strategis yang penting di kalangan Organisasi. Organisasi kini mulai menyadari kebutuhan akan penggunaan social media untuk terus berkembang secara berkelanjutan, mereka mulai membangun dan memelihara halaman social media untuk mempertahankan eksistensi, serta membangun hubungan dengan publik. Adanya kombinasi yang optimal dari penggunaan sosial media, manajemen dalam usaha, serta budaya usaha yang baik dapat memberikan dampak yang signifikan terhadap performa usaha kuliner. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Social Media Use to Work, Knowledge Mangement, dan Organizational Culture terhadap Organizational Performance pada owner usaha kuliner yang tergabung dalam Rakyat Semarang Kuliner (Rangkul). Rangkul merupakan sebuah asosiasi usaha kuliner di kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini yaitu owner usaha kuliner yang tergabung di Rangkul yang berjumlah 380 orang. Penyebaran kuesioner yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya dilakukan untuk mengumpulkan data. Rumus slovin digunakan untuk pengambilan 79 sampel. Penelitian ini menggunaan alat analisis SPSS versi 25. Hasil penelitian ini secara empiris menemukan bahwa Social Media Use to Work berpengaruh signifikan sebesar 0,025 terhadap Organizational performance. Kemudian Knowledge Mangement memberikan pengaruh signifikan sebesar 0,003 Sedangkan Organizational Culture memberikan dampak yang tidak signifikan terhadap Organizational performance dengan hasil signifikansi 0,340.


Fulltext
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
BT 0036 2024
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2024
Deskripsi Fisik
xv, 82 hal: ilus; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
BISNIS TERAPAN
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
SINTA BELA
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Panduan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Si-Repo adalah platform digital yang dikelola oleh UPA Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang, menyimpan karya ilmiah seperti Tugas Akhir, Skripsi, dan Tesis dari sivitas akademika Polines, untuk mendukung kebutuhan akademik, penelitian, dan pengembangan.

Pengunjung Web

Hari ini : Minggu ini : Bulan ini : Total :

© 2025 — Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?