SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Knowledge Sharing, Employee Engagement, dan Work Life Balance terhadap Job Satisfication pada Karyawan PT Wijaya Karya Beton Tbk. PPB Boyolali = Influence of Knowledge Sharing, Employee Engagement, and Work Life Balance on Employee Job Satisfaction at PT Wijaya Karya Beton Tbk. PPB Boyolali
Perusahaan dalam menghadapi persaingan industri harus memperhatikan faktor
yang mampu membuat kepuasan kerja meningkat melalui pengembangan berbagi
pengetahuan, meningkatkan keterlibatan karyawan, serta menjaga keseimbangan
kehidupan pekerjaan dan pribadi karyawan di dalam perusahaan agar mencapai
tujuan bisnis. Penelitian yang dilaksanakan bertujuan mengetahui pengaruh
knowledge sharing, employee engagement, serta work life balance terhadap job
satisfaction pada karyawan PT Wika Beton Boyolali. Metode mengumpulkan
datanya menggunakan media tinjauan pustaka, observasi, dan kuesioner yang
telah penulis uji validitas dan reliabilitasnya. Peneliti menggunakan skala
semantic defferensial dengan rentang skala 1-5. Teknik sampling yang peneliti
gunakan ialah non probability sampling dengan sampling jenuh. Sampel yang
diteliti adalah semua karyawan tetap PT Wika Beton Boyolali dengan berjumlah
80 orang. Metode analisis data menggunakan analisis linier bergandan, uji asumsi
klasik, uji F, uji T, serta uji koefisien determinasi (R2
). Hasil perhitungan
perangkat lunak IBM SPSS 25 yang diperoleh persamaan Y = 0,401 + 0,238x1 +
0,411x2 + 0,238x3, berarti variabel independen pada penelitian ini memiliki
hubungan positif terhadap variabel dependen. Knowledge sharing, employee
engagement, serta work life balance mampu memberikan kontribusi sebesar
59,1% sedangkan 40,9% lainnya dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tak diteliti.
Penelitian ini menggunakan ukuran sampel yang terbatas hanya pada karyawan
PT Wika Beton Boyolali, sehingga hasilnya mungkin tidak dapat
digeneralisasikan untuk karyawan di perusahaan atau lokasi lain. Maka darinya
penulis sarankan bagi peneliti di masa mendatang supaya melakukan penelitian
dengan sampel yang lebih besar ataupun mencoba variabel dalam penelitian ini
terhadap perusahaan lain.
Kata kunci: Knowledge Sharing, Employee Engagement, Work Life Balance,
dan Job Satisfaction
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah