SKRIPSI DIGITAL
Analisis Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada KSPPS BMT EL - FAIRUZ PEKALONGAN = -
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan pada KSPPS BMT EL-Fairuz Pekalongan baik secara simultan maupun parsial.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada KSPPS BMT EL-Fairuz Pekalongan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh, yaitu sebanyak 40 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Model analisis data menggunakan model analisis regresi linier berganda. Sedangkan teknik analisis data menggunakan uji statistik F, koefisien determinasi (R2), dan uji statistik t yang diolah dengan menggunakan program SPSS 25.00.
Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa Kompensasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas karyawan pada KSPPS BMT EL-Fairuz Pekalongan. Secara parsial, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan. Sedangkan, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas karyawan pada KSPPS BMT EL-Fairuz Pekalongan.
Kata Kunci: Loyalitas Karyawan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah