TA DIGITAL
Pengaruh Job Satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Cabang Semarang = The Influence of Job Satisfaction on Organizational Citizenship Behavior on Employees of PT Surveyor Indonesia (Persero) Semarang Branch
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job satisfaction (X) terhadap organizational citizenship behavior (Y) pada karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Cabang Semarang. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling total sebanyak 32 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji t, analisis regresi linier sederhana, dan koefisien determinasi. Alat pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS versi 16. Hasil analisis uji t menunjukkan bahwa job satisfaction memiliki pengaruh yang signifikan terhadap organizational citizenship behavior (0,000 < 0,025) dan diperoleh hasil analisis regresi linier sederhana dengan persamaan Y = 33,595 + 0,771 X. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa R Square sebesar 0,709, berarti job satisfaction memberikan pengaruh sebesar 70,9% terhadap organizational citizenship behavior, sedangkan sisanya sebesar 29,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah