• Beranda
  • Website Perpustakaan
  • Panduan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Penanda Bagikan

TA DIGITAL

Pengaruh Etika Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Semarang Majapahit = The Influence of Work Ethics and Work Experience on Employee Performance of BPJS Ketenagakerjaan Semarang Majapahit Branch Office

Raden Ajeng Moertisari Pitaloka - Nama Orang; Karnowahadi - Nama Orang; Sandi Supaya - Nama Orang;

Dalam pelaksanaannya, masih banyak perusahaan yang memiliki rata-rata prestasi kerja yang masih tidak stabil atau cenderung menurun setiap tahunnya. Beberapa faktor yang berpengaruh dalam meningkatkan prestasi kerja yaitu etika kerja dan pengalaman kerja di suatu perusahaan. BPJS Ketenagakerjaan merupakan sebuah program Jaminan Tenaga Kerja dan perlindungan sosial kepada seluruh pekerja di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Semarang Majapahit. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang te;ah teruji validitas dan relibilitasnya, studi pustaka, dan observasi. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Semarang Majapahit yang berjumlah 30 orang. Teknik sampling yang digunakan yaitu teknik sampling non-probability sampling yang berupa sampling jenuh. Responden dalam penelitian adalah 30 orang karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Semarang Majapahit. Metode analisis dalam penelitian ini yaitu analisis statistic deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian didapatkan hasil Y=1,304+0,416X1+0,533X2 dan koefisien determinasi sebesar 0,802. Hasil Penelitian menyimpulkan bahwa etika kerja dan pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Semarang Majapahit. Etika kerja dan pengalaman kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 80,2% dan 19,8% (sisanya) dipengaruhi faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.


Fulltext
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
AB 075 2023
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2023
Deskripsi Fisik
xviii, 101 hal.; ilus, 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
Prestasi kerja
pengalaman kerja
etika kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Raden Ajeng Moertisari Pitaloka
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Panduan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Si-Repo adalah platform digital yang dikelola oleh UPA Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang, menyimpan karya ilmiah seperti Tugas Akhir, Skripsi, dan Tesis dari sivitas akademika Polines, untuk mendukung kebutuhan akademik, penelitian, dan pengembangan.

Pengunjung Web

Hari ini : Minggu ini : Bulan ini : Total :

© 2025 — Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?