TA DIGITAL
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah = The Influence of Work Discipline on Employee Work Productivity of Dinas Koperasi and UKM Central Java Province
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadao produktivitas kerja karyawan Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah. Sampel penelitian adalah 60 responden yang dipilih menggunakan teknik probability sampling, dengan menggunakan sampling yaitu Stratified Proportional Random Sampling. Pengumpulan data secara primer diambil dari kuesioner dan studi pustaka. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah disiplin kerja dan variabel terikat pada penelitian ini adalah produktivitas kerja. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif responden, metode regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Berdasarkan perhitungan menggunakan SPSS versi 25, hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien determinasi antara variabel disiplin kerja pada produktivitas kerja sebesar 0,609 itu berarti bahwa kontribusi dari variabel disiplin kerja adalah 60,9% sedangkan sisanya 39,1% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Jadi, dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah.
Kata kunci: Disiplin kerja, produktivitas kerja
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah