TA DIGITAL
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN ULTG Babat Lamongan = The Influence Of Leadership Style and Work Motivation On Employee Performance At PT PLN ULTG Babat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode pengumpulan data yang
digunakan adalah kuesioner dan studi pustaka. Skala yang digunakan dalam
kuesioner adalah Differential Semantik dengan skala 1 – 5 dan metode
pengumpulan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan sampel 45
karyawan pada PT PLN ULTG Babat. Teknik analisis yang digunakan adalah uji
validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji
heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien
determinasi. Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan SPSS versi 25, hasil
persamaan regresi linear yang diperoleh adalah Y = 7,099 + 0,780X1 + 0,421X2 +
e. Hasil ini menunjukkan bawa variable Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil koefisien
determinasi pada penelitian ini sebesar 0,659 yang berarti gaya kepemimpinan dan
motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan 65,9% dan 34,1% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah