• Beranda
  • Website Perpustakaan
  • Panduan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Penanda Bagikan

TA DIGITAL

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Taspen (Persero) KCU Semarang = the influence of the work environment on the performance of employees of PT Taspen (Persero) KCU Semarang

Elin Agde Afida - Nama Orang; Makmun Riyanto - Nama Orang; Dika Vivi Widyanti - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan PT Taspen (Persero) KCU Semarang. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner, observasi dan studi pustaka. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling terhadap 40 responden yang merupakan karyawan yang berkerja pada PT Taspen (Persero) KCU Semarang. Variabel independen/bebas dari penelitian ini adalah Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik serta variabel dependen/terikat dari penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif responden, uji asumsi klasik, metode regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Berdasarkan perhitungan menggunakan SPSS versi 25, hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi yang dapat diartikan bahwa Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) memberikan pengaruh terbesar dalam meningkatkan Kinerja Karyawan, dengan nilai koefisien regresi yaitu sebesar 0,699. Berdasarkan hasil uji t pada Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik H0 ditolak dan Ha diterima karena masing-masing variabel memiliki nilai t hitung lebih besar dari t tabel. Hasil uji f menunjukkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima karena F hitung lebih besar dari F tabel. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa besarnya Adjusted R Square adalah 0,674. Hal tersebut berarti 67,4% Kepuasan Konsumen dipengaruhi oleh variabel independen/bebas yaitu Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik, sedangkan 32,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.


Fulltext
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
AB 084 2023
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2023
Deskripsi Fisik
xviii, 93 hal.; ilus, 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
KINERJA KARYAWAN
LINGKUNGAN KERJA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Elin Agde Afida
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Panduan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Si-Repo adalah platform digital yang dikelola oleh UPA Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang, menyimpan karya ilmiah seperti Tugas Akhir, Skripsi, dan Tesis dari sivitas akademika Polines, untuk mendukung kebutuhan akademik, penelitian, dan pengembangan.

Pengunjung Web

Hari ini : Minggu ini : Bulan ini : Total :

© 2025 — Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?