TA DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Kendal = The Influence of Physical and Non-Physical Work Environment on Employee Job Satisfaction at Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Kendal
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan
Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan
Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Kendal. Teknik
pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus) dengan 57 responden.
Data penelitian diperoleh dengan observasi, studi pustaka, dan kuesioner yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan
adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien
determinasi. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan persamaan
regresi Y = 6,128 + 0,267 X1 + 0,795 X2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik secara parsial berpengaruh positif
signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Lingkungan Kerja Non Fisik
merupakan variabel dominan yang mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai. Hasil
koefisien determinasi menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik
memberikan pengaruh sebesar 58% terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, sedangkan
sisanya 42% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah