TA DIGITAL
Pengaruh Kemampuan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional IV Semarang = The Influence of Work Ability and Workload on Employee Performance of PT Pos Indonesia (Persero) Regional IV Semarang
ABSTRAK
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN BEBAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR REGIONAL IV SEMARANG.
Dalam penelitian ini penilaian kinerja pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional IV Semarang mengalami penurunan penilaian kinerja karyawan dari tahun 2020-2022. Adapun tujuan penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh kemampuan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional IV Semarang. Data dikumpulkan sebanyak 50 orang karyawan dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan angka koefisien regresi kemampuan kerja (X1) 0,495 dan koefisien regresi (X2) -0,246 dengan signififikasi dari f tabel (3,20) dengan signifikasi 0,000 berarti kedua variabel (kemampuan kerja (X1) dan beban kerja (X2)) memiliki pengaruh secara bersama-samaterhadap kinerja karyawan (Y). Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa secara parsial kemampuan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Model regresi yang dihasilkan menunjukkan sebesar 31,5% kinerja karyawan (Y) dipengaruhi oleh variabel kemampuan kerja(X1) dan beban kerja (X2).
Kata kunci: PT Pos Indonesia, Kemampuan Kerja, Beban Kerja dan Kinerja
Karyawan
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah