TA DIGITAL
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Pahala Agung Semarang = The Influence of Workload and Work Environment on Employee Satisfaction at PT Pahala Agung Semarang
PT Pahala Agung merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang properti
Apartemen dan mall. Tujuan dari peneliti ini adalah untuk menganalisis
pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan
pada PT Pahala Agung Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah observasi, dan kuesioner. Kuesioner menggunakan
skala pengukuran semantic differential scale dengan 7 skala dan metode
pengumpulan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 51 responden.
Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F,
koefisien determinasi, regresi linear berganda, dan uji asumsi klasik).
Perhitungan menggunakan software IBM SPSS versi 26. Hasil analisis regresi
linier berganda menunjukkan bahwa persamaan regresi Y = 7,084 + 0,365 X1
+ 0,603 X2 dapat disimpulkan beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh
positif terhadap kepuasan kerja karyawan. hasil koefisien determinasi
menunjukkan bahwa besarnya Adjusted R Square sebesar 0,715. Hal tersebut
dapat diartikan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja memberikan pengaruh
sebesar 71,5% terhadap kepuasan kerja karyawan sedangkan sisanya 28,5%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah