SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Beban Kerja, Locus of Control dan Kepuasan Kerja Terhadap Keterikatan Kerja Pada Departemen Produksi PT Arteria Daya Mulia Cirebon = The Influence of Workload, Locus of Control and Job Satisfaction on Work Engagement at The Production Departement of PT Arteria Daya Mulia Cirebon
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Locus of Control dan Kepuasan Kerja terhadap Keterikatan Kerja pada Departemen Produksi PT Arteria Daya Mulia Cirebon. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan kuesioner, wawancara, dan observasi. Teknik pengambilan sampel dengan non probability sampling menggunakan Teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 85 karyawan Departemen Produksi PT Arteria Daya Mulia Cirebon. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji f, koefisien determinasi dan uji t. Alat pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software IBM SPSS Statistic 22. Hasil regresi linear berganda menunjukkan persamaan regresi Y= 51,856 + 0,162 + 0,080 + 0,118 + e. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja, locus of control, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap keterikatan kerja. Beban kerja, locus of control dan kepuasan kerja berkontribusi sebesar 69,4% terhadap keterikatan kerja, sedangkan sisanya 30,6% dipengaruhi oleh variabel atau faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji parsial (uji t) variabel beban kerja memiliki pengaruh paling tinggi daripada variabel locus of control dan kepuasan kerja.
Kata kunci: Beban Kerja, Locus of Control, Kepuasan Kerja, Keterikatan Kerja
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah