Penanda Bagikan

SKRIPSI DIGITAL

Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kepuasan Kerja PT Purinusa Ekapersada Semarang = The Influence of Work-Life Balance and Organizational Citizenship Behavior (OCB) on Job Satisfaction at PT Purinusa Ekapersada Semarang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja PT Puirnusa Ekapersada Semarang. Teori yang digunakan yaitu social exchange theory. Dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi linear berganda, data dikumpulkan dari kuesioner yang di isi 82 responden. Metode pengumpulan data menggunakan media kuesioner yang telah diuji validitas, reliabilitas. Peneliti menggunakan skala Semantic Differential yang memiliki rentang skala 1-10. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan atau kriteria-kriteria tertentu. Analisis data bersifat kuantitatif atau statistik. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, serta uji koefisien determinasi (R2). Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis diolah dengan menggunakan program SPSS versi 22. Dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan regresi diperoleh persamaan Y = 7,223+ 0,243X1+ 0,802X2. Dengan hasil uji t diperoleh signifikansi Keseimbangan Kehidupan Kerja (X1) Sig = 0,007, Organizational Citizenship Behavior (X2) Sig = 0,000. Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) memberikan kontribusi sebesar 71%, sedangkan 29% dipengaruhi oleh faktor lainyang tidak diteliti, dikarenakan dalam penelitian ini hanya menggunakan 2 variabel, perihal tersebut dapat menjadi kekurangan dalam penelitian. Dengan demikian Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh postif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja PT. Purinusa Ekapersada Semarang.

Kata Kunci : Keseimbangan Kehidupan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kepuasan Kerja

Fulltext
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
BT 052 2023
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang.,
Deskripsi Fisik
xviii, 111 hal: ilus; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
KEPUASAN KERJA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar