• Beranda
  • Website Perpustakaan
  • Panduan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Penanda Bagikan

SKRIPSI DIGITAL

Pengaruh Beban Kerja, Work-Life Balance, dan Keterlibatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi dan Teknik PT Deltomed Laboratories Wonogiri) = Effect of Workload, Work-Life Balance, and Work Involvement on Job Satisfaction (Case Study on Production and Engineering Employees of PT Deltomed Laboratories Wonogiri)

Mareta Margayani - Nama Orang; TAVIYASTUTI - Nama Orang; Rara Ririn Budi Utaminingtyas - Nama Orang;

Perusahaan harus berupaya meningkatkan sumber daya manusianya agar dapat mencapai tujuannya dan memenuhi kebutuhan setiap karyawan agar mereka puas di tempat kerja. Penelitian dilakukan di PT Deltomed Laboratories Wonogiri untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan keterlibatan kerja. Dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling purposive dengan 87 responden dari bagian produksi & teknik PT Deltomed Laboratories Wonogiri. Studi ini dilakukan dengan menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dan diolah menggunakan software SPSS 16. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji F, koefisien determinasi, dan uji t. Hasil regresi linear berganda menghasilkan persamaan regresi yaitu Kepuasan Kerja = 1.515 + 0.162 Beban Kerja + 0.340 Work Life Balance + 0.268 Keterlibatan Kerja. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja, work-life balance, dan keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja secara simultan maupun parsial dengan nilai signifikansi 0.000. Beban kerja, work-life balance, dan keterlibatan kerja berkontribusi sebesar 62.4% terhadap kepuasan kerja, sedangkan 37.6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Studi ini memberikan kontribusi bagi perusahaan dalam menyusun job description karyawan secara jelas, mempromosikan pentingnya keseimbangan kehidupan kerja, dan memberikan apresiasi yang adil kepada para karyawan.


Fulltext
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
BT 051 2023
Penerbit
Semarang : Politeknik Negeri Semarang., 2023
Deskripsi Fisik
xiv, 90 hal.; ilus, 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
computer
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
-
Subjek
KEPUASAN KERJA
BEBAN KERJA
work-life balance
KETERLIBATAN KERJA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Mareta Margayani
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Panduan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Si-Repo adalah platform digital yang dikelola oleh UPA Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang, menyimpan karya ilmiah seperti Tugas Akhir, Skripsi, dan Tesis dari sivitas akademika Polines, untuk mendukung kebutuhan akademik, penelitian, dan pengembangan.

Pengunjung Web

Hari ini : Minggu ini : Bulan ini : Total :

© 2025 — Perpustakaan Politeknik Negeri Semarang

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?