SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Penjaminan Jamkrindo Syariah KC Semarang = The Influence of Work Environment and Workload on Employee Job Satisfaction at PT Penjaminan Jamkrindo Syariah KC Semarang
Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, perusahaan perlu memahami bahwa karyawan yang puas bukan hanya merupakan aset berharga, tetapi juga faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi. Lingkungan kerja yang baik dan manajemen beban kerja yang efektif telah terbukti memiliki dampak signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan. Dalam konteks ini, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Penjaminan Jamkrindo Syariah KC Semarang. PT Penjaminan Jamkrindo Syariah KC Semarang adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha jasa penjaminan syariah. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Skala kuesioner yang digunakan adalah semantic differential dengan skala 10 poin. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 38 orang. Metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikolinearitas, uji linearitas, analisis regresi linear berganda, uji f, uji t, dan koefisien determinasi dengan SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja dan beban kerja memberikan kontribusi
sebesar 37,7% pada kepuasan kerja. Sisanya sebesar 62,3% dipengaruhi oleh faktor lain diluar model.
Kata Kunci: Lingkungan, Beban, Kepuasan Kerja Karyawan
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah