SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Work Life Balance dan Work Environment Terhadap Job Satisfaction Karyawan pada PT Pegadaian CPS Majapahit Semarang = The Influence of Work Life Balance and Work Environment on Employee Job Satisfaction at PT Pegadaian CPS Majapahit Semarang
Perusahaan perlu pengelolaan sumber daya manusia yang baik untuk memperoleh kepuasan kerja karyawan, yang kemudian akan meningkatkan kinerja dan hasil organisasi. Karyawan yang memiliki rasa puas akan mberikan usaha kerja yang maksimal dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan work environment terhadap job satisfaction karyawan pada PT pegadaian CPS Majapahit Semarang, yang merupakan perusahaan keuangan non bank pada bidang jasa kredit didasarkan hukum gadai. Metode pengumpulan data dengan menggunakan observasi, wawancara, kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya serta studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh terhadap 33 responden dengan skala pengukuran 4 titik. Metode analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Berdasarkan perhitungan menggunakan IBM SPSS 25 diperoleh persamaan regresi Y = 0,093 + 0,410X1 + 0,510X2. Hasil analisis koefisien determinasi nilai R2 sebesar 0,828 yang artinya variabel bebas berkontribusi 81,5% terhadap variabel terikat dan sisanya 17,2% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dapat disimpulkan bahwa work life balance dan work environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah