SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Efikasi Diri dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pegadaian CPS Majapahit Semarang = The Influence of Self Efficacy and Work Environment on Job Satisfaction at PT Pegadaian CPS Majapahit Semarang
Perusahaan perlu mengoptimalkan pengembangan karyawan untuk memastikan keberadaan SDM memiliki kualitas dan berkompeten. Kepuasan kerja menjadi instrumen penting dalam pengembangan SDM ini. Dalam mencapai tujuan ini, efikasi diri dan lingkungan kerja menjadi faktor penting daIam kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini memiliki tujuan meneliti efikasi diri dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi penelitian adalah karyawan PT Pegadaian CPS Majapahit Semarang, seluruh karyawan berjumlah 33 orang menjadi sampel dalam penelitian. Metode penelitian yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, efikasi diri dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara individu, baik efikasi diri maupun lingkungan kerja juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu, PT Pegadaian CPS Majapahit perlu memperhatikan kepuasan kerja karyawan dengan meningkatkan keyakinan diri karyawan dan menciptakan lingkungan bekerja baikk. Tindakan ini diharapkan dapat membantu mencapai tujuan perusahaan dan membuat karyawan lebih produktif dan nyaman dengan penerapan kepuasan karyawan di PT Pegadaian CPS Majapahit.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah