SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi pada PT Sucofindo Cabang Semarang = Influence of Servant Leadership and Organizational Culture on Organizational Citizenship Behavior (OCB) at PT Sucofindo Semarang
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan melayani dan budaya organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket dan observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 76 karyawan PT Sucofindo Cabang Semarang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Metode analisis model menggunakan uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t), dan uji f dengan program IBM SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan melayani dan budaya organisasi
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasi. Berdasarkan uji koefisien determinasi menghasilkan nilai pada Adjusted R Square sebesar 0,747 yang berarti kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 74,7%, sedangkan sisanya 0,253 atau 25,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah