SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Persepsi Eksternal Prestise Terhadap Keterikatan Karyawan Kantor Utama PT Dhana Persada Manunggal = The Influence of Work Environment and Perceived External Prestige on Employee Engagement
PT Dhana Persada Manungal adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang ekspor dan impor. PT Dhana Persada Manunggal berlokasi di Jalan Lingkar Tanjung Mas, No. A, RW.3, Panggung Lor, Kec. Semarang Utara, Kota Semarang, Jawa Tengah 50177. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Persepsi Eksternal Prestise Terhadap Keterikatan Karyawan Kantor Utama PT Dhana Persada Manunggal. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi,dan tinjauan pustaka. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert 1-4 dan metode pengumpulan sample yang digunakan adalah non probability sampling yaitu sampel jenuh dengan sampel 30 karyawan kantor utama PT Dhana Persada Manunggal. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikolinearitas, uji linearitas, analisis regresi linier berganda, uji T, uji Kelayakan Model dan koefisien determinasi menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Persepsi Eksternal Prestise berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterikatan Karyawan Kantor Utama PT Dhana Persada Manunggal. Semakin baik lingkungan kerja dan persepsi eksternal prestise maka keterikatan karyawan juga semakin meningkat. Penelitian ini diharapkan menjadi solusi terhadap permasalahan yang terjadi berkaitan dengan lingkungan kerja dan persepsi eksternal prestise untuk meningkatkan keterikatan karyawan.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah