SKRIPSI DIGITAL
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah Indonesia Kantor Area Semarang Kota) = Tidak ada
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya
organisasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi
Kasus Pada PT. Bank Syariah Indonesia Kantor Area Semarang Kota), baik secara
simultan maupun parsial.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia
Kantor Area Semarang Kota, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 34
responden yang menjadi karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Area Semarang
Kota yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner.
Model analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Model Analisis Regresi
Linier Berganda, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji signifikansi
simultan (uji F), uji koefisien determinasi (R2
), dan uji signifikansi parsial (uji t)
yang diolah dengan program SPSS 26.00.
Hasil pembuktian hipotesis dan pembahasan menunjukkan bahwa variabel budaya
organisasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia Kantor Area
Semarang Kota. Secara parsial, variabel budaya organisasi dan disiplin kerja
masing-masing berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan variabel kepuasan
kerja secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia Kantor Area Semarang Kota.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja,
Kepuasan Kerja.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah