SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT Fumira Semarang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi responden mengenai komitmen organisasional dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Fumira Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan sampel sebanyak 42 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Sedangkan teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda yang dilengkapi dengan uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi menggunakan software SPSS 25. Persamaan regresinya adalah Y = 2,955 + 0,222X1 +0,428X2. Koefisien determinasi (R2) adalah 36,2%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasional (X1) dan kompensasi finansial (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasional dan kompensasi finansial secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah