SKRIPSI DIGITAL
Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Budaya Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Biro Administrasi Pembangunan Daerah
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dan budaya kerja terhadap motivasi kerja pegawai Biro Administrari Pembangunan Daerah, Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Temgah. Pengumpulan data dengan kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Skala yang digunakan dari penelitian ini menggunakan skala Likert dengan skala 5. Menggunakan sampling jenuh, sampel dari penelitian ini adalah semua pegawai Biro Administrasi Pembangunan Daerah dengan total 42 pegawai. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berdganda, sedangkan alat yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah uji F dan Uji t. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal dan budaya kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai. Berdasarkan perhitungan persamaan regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 1,859 + 0,559x1 + 0,387x2. Komunikasi Interpersonal dan Budaya Kerja memberikan konstribusi sebesar 58,9% sementara sisanya 41,1% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Karena penelitian ini hanya menggunakan dua variabel, ini bisa menjadi kelemahan penelitian. Oleh karena itu disarankan untuk peneliti selanjutnya menggunakan variabel lain diluar penelitian ini yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai sebesar 41,1%.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah