SKRIPSI DIGITAL
Audit Manajemen Atas Fungsi Sumber Daya Manusia Pada PT Pos Indonesia (Persero) KCU Semarang
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas 8 (delapan) fungsi SDM pada PT Pos Indonesia (Persero) KCU Semarang. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, melalui penyebaran kuesioner menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner, studi dokumentasi, dan observasi. Analisis data menggunakan audit manajemen dengan empat tahapan yaitu audit pendahuluan, review dan pengujian pengendalian manajemen, audit terinci, serta pelaporan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah melaksanakan 8 (delapan) fungsi SDM yang ada. Pada pelaksanaan 8 (delapan) fungsi SDM ditemukan bahwa fungsi penilaian kinerja, sistem imbalan dan kompensasi, hubungan ketenagakerjaan, serta pemutusan hubungan kerja telah berjalan efektif, fungsi orientasi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, pengembangan karier, serta perlindungan karyawan berjalan cukup efektif.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah