TA DIGITAL
Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Dua Kelinci Pati
Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Dua Kelinci Pati. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalahobservasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Kuesioner menggunakan skala likert dengan skala 4 poin. Populasi dalam penelitian ini adalah 105 karyawan pada PT Dua Kelinci Pati. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Metode analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji T, analisis regresi linear sederhana, dan koefisien determinasi. Hasil validitas dan reliabilitas dalam penelitian ini dinyatakan valid dan reliable. Hasil regresi linear sederhana yang diperoleh yaitu Y = 11,118 + 0,782X. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,430 atau 43%. Hasil uji t diperoleh nilai signifikan variabel Pelatihan Kerja (X) Sig=0,000. Berdasarkan hasil tersebut dapat dinyatakan bahwa Pelatihan Kerja berpengaruh secara signifikan posistif terhadap kinerja karyawan.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah