TA DIGITAL
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang
Penelitian ini bertujuan untuk mendeSKRIPSI DIGITALkan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner, dan studi kepustakaan. Kuesioner menggunakan skala likert dengan skala 4 poin. Populasi dalam penelitian ini adalah 83 pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling untuk pengumpulan data. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi sederhana. Analisis regresi sederhana menghasilkan Y= 2,077 + 0,587X dan hasil uji t pada variabel lingkungan kerja menunjukkan thitung = 7,438 > ttabel = 1,98969, yang berarti bahwa lingkungan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Darah Kota Semarang. Koefisien uji determinasi sebesar 48% artinya kinerja pegawai dipengaruhi oleh lingkungan kerja sebesar 39% dan sisanya 61% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa lingkungan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah