TA DIGITAL
Pengaruh Beban Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Kudus
Keberhasilan kantor sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawai oleh karena itu perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai diantaranya beban kerja dan fasilitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pegaruh beban kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Kudus. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai sebanyak 116 orang dengan 64 orang dipilih sebagai sampel dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi dengan menggunakan alat bantu SPSS 25. Persamaan regresi yang diperoleh sebesar Y=39,6580,439X1+0,457X2. Hasil uji F terbukti bahwa variabel beban kerja dan fasilitas kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung 11,748 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan uji t terbukti bahwa variabel beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar -2,795 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, variabel fasilitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 3,955 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,386 yang berarti beban kerja dan fasilitas kerja mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 38,6% dan sisanya 61,4% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah