TA DIGITAL
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Warta Media Nusantara (Tribun Jateng) Semarang
PT. Warta Media Nusantara (Tribun Jateng) Semarang merupakan salah satu perusahaan media multiplatform dan multichannel terbesar di Jawa Tengah. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal (X) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Warta Media Nusantara (Tribun Jateng) Semarang. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan observasi, studi pustaka, dan kuesioner yang dibagikan kepada 51 responden dengan teknik Purposive Sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa Y = 5,171, + 0,783X, yang artinya variabel komunikasi interpersonal berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (12,400) > ttabel (2,010) dan signifikansi sebesar (0,000 < 0,05). Koefisien determinasi (Adjusted R Square) memiliki nilai sebesar 0,753, maka dapat disimpulkan bahwa variabel komunikasi interpersonal memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesr 75,3% sedangkan 24,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah