Karyawan yang aktif berbagi pengetahuan memiliki potensi besar dalam memberikan kontribusi inovatif bagi instansi. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana mendeskripsikan persepsi karyawan mengenai berbagi pengetahuan terhadap kinerja karyawan, dan bagaimana pengaruh berbagi pengetahuan terhadap kinerja kayawan di BBPOM Semarang. Penelitian ini bertujuan mengetahui tingkat kontribusi…
Peran sumber daya manusia sangat penting dalam mendukung keberhasilan lembaga, termasuk di sektor pendidikan. Salah satu faktor penting dalam pengelolaan SDM adalah kompensasi, yang berfungsi untuk mencegah timbulnya ketidakpuasan kerja. Ketidakpuasan kerja dapat tercermin dari tingginya tingkat turnover, seperti yang terjadi di Yayasan Pendidikan Islam Nasima Unit Day Care – KB – TK selama…
Penelitian ini menganalisis persediaan suku cadang oli sepeda motor merek AHM Oil di CV Cendana Harum Demak yang ditemukan belum optimal, sering kali menyebabkan kondisi stok berlebih akibat pengambilan keputusan pemesanan yang hanya berdasarkan perkiraan. Guna meningkatkan efisiensi dan mengatasi masalah tersebut, studi ini mengimplementasikan metode Economic Order Quantity (EOQ) yang terinteg…
Studi ini dilakukan untuk menganalisis dampak mental health terhadap tingkat motivasi kerja karyawan generasi Z di PT Nada Surya Tunggal Semarang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu non- probability sampling terhadap 30 responden. Variabel bebas dari penelitian adalah Mental Health. Variabel yang menjadi fokus adalah motivasi kerja para karyawan. Pengumpulan data primer dilakuk…
The coffee serving process has now entered the third-wave coffee trend, where this wave emphasizes the process of serving coffee, which is demonstrated directly by the barista to consumers. This trend shift has an impact on the decline in national coffee consumption by 3.78% after the pandemic, due to shifting consumer tastes. This study aims to empirically test customer value, brand image,…
PT Telkom Akses Area Ungaran, salah satu anak perusahaan PT Telkom Indonesia yang menjadi bagian dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN), menerapkan core value AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) sebagai pedoman utama bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Core values ini menjadi dasar perilaku dalam kegiatan operasional perusahaan. Pe…
Gemilang Organizer, yang didirikan oleh Adinda Kusuma Dewi Pamungkas Sari, Alfina Ariyani, dan Shinta Muhadiva Aisyah, adalah sebuah event organizer yang berfokus pada penyelenggaraan kegiatan untuk membantu mahasiswa, fresh graduate, dan job seeker dalam menghadapi pasar kerja yang kompetitif. Proyek utama yaittu Career Elevation mengusung tema “Integrating Knowledge, Skills, And Attitude in…
Usaha Gift Box “Bebungah” Umi Hidayatur Rohmah1, Khansa Amala2, dan Wendy Dewi Lusiawati3 Bebungah merupakan projek kewirausahaan yang berlokasi di daerah Tembalang, Semarang. Target pasar Bebungah adalah mahasiswa, pelajar, hingga pekerja muda yang menyukai hadiah menarik dan aesthetic untuk diberikan saat momen-momen spesial. Permasalahan yang diangkat dalam project ini adalah kuran…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kelincahan belajar terhadap kinerja kreatif pegawai di PT PLN ULP Ungaran. Kelincahan belajar didefinisikan sebagai kemampuan individu untuk belajar cepat dan beradaptasi dengan perubahan, yang dinilai penting dalam meningkatkan kinerja kreatif dalam menghadapi dinamika dunia kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan met…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepuasan kerja karyawan pada PT PLN ULP Ungaran Kabupaten Semarang dikaitkan dengan quality of work life. Populasi penelitian ini menggunakan 10 karyawan dengan menggunakan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala likert 4 poin, serta dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan uji chi square untuk menget…