Every organization, company, or institution needs potential human resources. They are important assets for company or institution to get success, since the human resources are potential to represent the company and give good services to public, so the company needs employees who have capability and good knowledge for their jobs. The objectives of this study were to identify the relationship of …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rasio Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Financing (NPF), Financing to Deposit Ratio (FDR), dan Rasio Efisiensi Operasional (REO) Terhadap Return On Equity (ROE) Bank Umum Syariah di Indonesia (Periode 2010-2014) secar parsial dan simultan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Populasi dalam penelitian…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel mana dalam kualitas layanan yang memberikan pengaruh signifikan untuk meningkatkan kepercayaan nasabah pada PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Kantor Cabang Semarang dengan menganalisis pengaruh dari enam variabel dalam kualitas layanan, yaitu compliance, assurance, reliability, tangibility, empathy dan responsiveness baik secara simultan maupun pa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komite audit, komisaris independen, kepemilikan institusional dan kepemilikan manajerial terhadap integritas laporan keuangan pada perusahaan yang terdaftar di Daftar Efek Syariah (DES) periode 2009-2013. Model yang digunakan adalah model regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS. Sedangkan, teknik analisis yang digunakan adalah uji koef…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, opini audit, rasio hutang dan pergantian auditor baik secara simultan dan parsial terhadap audit report lag pada perusahaan yang terdaftar di Daftar Efek Syariah (DES) periode 2009-2013. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari Indonesia Stock Exchange. Populasi penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan yang ter…