ABSTRAK Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Rekan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitra Kargo Indonesia Pada lingkungan kerja yang kompetitif, perusahaan perlu memantau dan mengelola kinerja karyawan secara efektif untuk mencapai kesuksesan bisnis yang berkelanjutan. Beban kerja dan dukungan rekan kerja merupakan faktor krusial yang memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini memiliki …
Jumlah kerusakan barang pada proses penanganan barang pada PT YCH Supply Point Semarang pada tahun 2019-2023 mengalami penurunan, namun ketika dilihat dari data bulanan, ternyata terdapat kenaikan yang cukup siginifikan pada bulan September-Desember 2023. Penelitian ini bertujuan untuk meramalkan jumlah kerusakan pada tahun 2024 dan mengalisis faktor yang menyebabkan kerusakan barang agar dapat…
Judul: Pengaruh Kepercayaan Konsumen dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Penggunaan Jasa Pada PT Tristar Logistik Semarang Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepercayaan konsumen dan kualitas pelayanan terhadap keputusan penggunaan jasa, baik secara parsial maupun simultan. Sampel penelitian berjumlah 55 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data p…
Penelitian ini menguji pengaruh keterikatan kerja dan kecerdasan sosial terhadap kinerja karyawan di wilayah kerja PT BPR BKK UNGARAN PERSERODA, yang berlokasi di Kabupaten Semarang dan telah disetujui mergernya oleh Bank Indonesia. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner, dengan sampel sebanyak 80 karyawan yang diambil dengan menggunakan metode samplin…
Penelitian ini dilakukan untuk menambah literatur mengenai good governance terhadap citra publik pemerintah pada fokus pemerintahan tepatnya pada Sekretariat DPRD Kota Semarang. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis good governance (X) terhadap citra publik pemerintah (Y) Sekretariat DPRD Kota Semarang. Metode pegumpulan data yang digunakan adalah penyebaran kuesioner terhadap responden,…
Salah satu variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah kepribadian individu karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki dan mengkaji dampak kepribadian proaktif terhadap kinerja karyawan di Hotel Louis Kienne Simpangi Lima Semarang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini melibatkan penggunaan metode observasional, kuesioner, dan studi pustaka. Populasi penelitian…
Penelitian ini dilatarbelakangi dengan adanya penjualan pada program SEMARAK Tambah Daya dimana target pengguna program ini mengalami kenaikan pada tiap tahunnya. Tetapi jika kita lihat dari persentase pertumbuhan jumlah pengguna program SEMARAK terjadi fluktuasi yaitu penurunan persentase jumlah pengguna pada tahun 2023 karena pada tahun ini merupakan titik jenuh penggunaan tenaga listrik. H…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sanksi perpajakan dan pengetahuan perpajakan terhadap tingkat kepatuhan importir secara parsial. Sampel penelitian berjumlah 100 responden yang dipilih melalui teknik simple random sampling. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan observasi, sedangkan data sekunder diperoleh melalui studi kepustakaan. Instrumen yang digunakan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT LKM Demak Sejahtera. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel sampling jenuh sebanyak 60 responden. Metode pengumpulan data antara lain observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan metode analisis yang digunakan adalah uji valid…
Keberhasilan suatu perusahaan dapat diperoleh dari kerja keras dan kerja sama semua karyawan, sehingga target yang sudah ditentukan dapat tercapai. Namun dibalik keberhasilan tersebut terdapat beban kerja yang harus di tanggung oleh setiap karyawan seperti target perusahaan yang dirasa cukup tinggi serta loyalitas karyawan terhadap perusahaan yang harus dilaksanakan setiap harinya membuat beban…