Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja PT Puirnusa Ekapersada Semarang. Teori yang digunakan yaitu social exchange theory. Dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi linear berganda, data dikumpulkan dari kuesioner yang di isi 82…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah