Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi, terutama pada industri strategis seperti sektor energi. Namun, di PT Pertamina Patra Niaga AFT Ahmad Yani Semarang, masih ditemukan kesenjangan pada hasil kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan perlunya evaluasi terhadap faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti pengembangan karier dan gaya kepemimpinan at…