Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah merupakan satuan perangkat daerah dilingkungan pemerintah Provinsi Jawa Tengah yang memiliki tugas dan fungsi sebagai penyelenggara pengembangan kompetensi ASN. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil pengaruh pembelajaran campuran terhadap hasil belajar peserta pelatihan teknis pada BPSDMD Provinsi Jawa Tengah …
ABSTRAK JUDUL: KEWIRAUSAHAAN SWEET SAGO “MINUMAN SAGO JELLY DRINK DENGAN SUSU SAPI MURNI DAN BERBAGAI VARIAN RASA” Tujuan dari tugas akhir ini adalah untuk mengembangkan sebuah usaha minuman dengan memodifikasi Susu Sapi Murni dengan topping tradisional Sagu Mutiara ke dalam minuman segar kekinian dengan nama SWEET SAGO. Produk SWEET SAGO merupakan sebuah usaha minuman kekinian berbahan…
CV Vina Arya Furniture merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Manufaktur furniture kayu. Dalam menunjang kegiatan ekspor furniture dibutuhkan beberapa dokumen-dokumen ekspor seperti Sertifikat Fumigasi, Booking Confirmation/Delivery Order, Bill of Lading, Certificate of Origin, VLegal, Pemberitahuan Pemeriksaan Barang, Nota Pelayanan Ekspor, Letter of Credit (L/C). Sebelum terlaksananya…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadao produktivitas kerja karyawan Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah. Sampel penelitian adalah 60 responden yang dipilih menggunakan teknik probability sampling, dengan menggunakan sampling yaitu Stratified Proportional Random Sampling. Pengumpulan data secara primer diambil dari kuesioner dan studi pustaka. Vari…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Diklat pegawai ASN terhadap Kompetensi pegawai ASN pada BPSDMD Provinsi Jawa Tengah. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, studi pustaka dan observasi. Skala yang digunakan dalam pernyataan kuesioner yaitu skala Semantic Deferential dengan skala 1 sampai 10 menggunakan metode nonprobability sampling, jenis sampel jenuh yang disebarkan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan studi pustaka. Skala yang digunakan dalam kuesioner adalah Differential Semantik dengan skala 1 – 5 dan metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan sampel 45 karyawan pada PT PLN ULTG Babat…
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan Cabang Ungaran merupakan Badan Usaha Milik Negara memiliki tugas untuk menyelenggarakan jaminan kesehatan nasional bagi seluruh rakyat Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap employee engagement pada karyawan BPJS Kesehatan Cabang Ungaran. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi…
Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah beban kerja. Apabila beban kerja rendah, maka kinerja karyawan akan meningkat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan UMKM UD. Kidang Mandiri Pati. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan wawancara dan kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tata ruang kantor terhadap kinerja karyawan pada PT BGR Logistik Indonesia Divre Semarang. Metode pengumpulan data meliputi kuesioner, studi pustaka, dan observasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif responden, analisi…
Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Jawa Tengah sebagai salah satu instansi pemerintah mempunyai tugas melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah yang terbagi dalam beberapa bidang. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian merupakan bagian penting yangmengelola tugas administrasi termasuk arsip kepegawaian. Permasalahan yang terjad…