Penelitian ini berfokus pada analisis pengaruh kualitas pelayanan dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian jasa Ekspedisi Mustan Kapal Laut (EMKL) pada PT Andana Ardana Sejahtera Sejahtera Abadi. Dilatarbelakangi oleh meningkatnya aktivitas perdagangan internasional dan persaingan ketat di industri logistik, kemampuan perusahaan untuk memberikan pelayanan yang berkualitas serta menetapka…
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan perilaku kewargaan organisasi terhadap keterikatan kerja karyawan pada PT Samudera Perdana Selaras Semarang. Fenomena turnover karyawan yang fluktuatif menunjukkan pentingnya keterikatan kerja yang tinggi agar produktivitas dan loyalitas karyawan tetap terjaga. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuanti…
Penelitian ini bertujuan untuk mengalanisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja karyawan bagian sewing PT Sandang Asia Maju Abadi. PT Sandang Asia Maju Abadi Semarang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur garmen dan dikenal sebagai salah satu produsen pakaian berbahan denim terbesar di Asia Tenggara. Sampel yang digunakan dala…
Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan di PT Pan Brothers. PT Pan Brothers merupakan perusahaan tekstil dan garmen berskala internasional yang berlokasi di Boyolali dan menjadi salah satu produsen terbesar di Indonesia. Namun, kinerja karyawan masih dirasa belum optimal, sehingga diperlukan evaluasi terhadap faktor-faktor yang memengaruhi …
Penelitian ini dilakukan pada PT Multiguna International Persada Semarang, perusahaan yang bergerak di bidang freight forwarding. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan dan citra perusahaan terhadap niat pembelian ulang. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 55 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara,…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Beban Kerja, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Produksi Bagian Finishing PT Rimbawana Agung Pratama. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi bagian finishing PT Rimbawana Agung Pratama. Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sehingga seluruh populasi yang ber…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian produk Indibiz pada PT Telkom Regional III Kota Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan pendekatan survei. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersamasama, persepsi harga dan kualitas pelayanan terbukti memiliki pengaruh yang s…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Afektif dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Dinamika Expressindo. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya, serta studi pustaka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh d…
Berdasarkan latar belakang penelitian, masalah pada penelitian ini adalah karyawan tetap PT Dua Putra Utama Makmur Tbk mengalami turnover sukarela yang fluktuatif selama lima tahun terakhir dan melebihi batas normal 10% pada tahun 2024. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan konflik kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap niat berhenti bekerja k…
Meningkatnya turnover menjadi salah satu tantangan terbesar bagi perusahaan, dalam meningkatkan produktivitas, tingkat engagement yang tinggi mampu meningkatkan kinerja individu sekaligus memperkuat pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan yang Melayani, Otonomi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Keterlibatan Karyawan. Penelitian ini menggunakan pendek…