Total Quality Management dan budaya organisasi merupakan variabel yang dapat mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan. Tujuan utama dari penelitian ini yaitu guna mengetahui pengaruh antara Total Quality Management terhadap kinerja karyawan serta dampak budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Asia Pacific Fibers Tbk Kendal. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesion…
The lack of innovative practices in the work process of PT Silkargo Indoensia Jakarta Branch led to decreased productivity in handling export and import documentation. This caused fluctuations in the number of PEB notifications the company received in 2023. It also influenced the number of days of goods shipment delays, thereby delaying the subsequent work process. Managers have made effor…
Studi ini memiliki tujuan guna mengidentifikasi serta menganalisis pengaruh dari lingkungan kerja inovatif, pemberian insentif, sekaligus penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan PT Nikorama Citra Tobacco Kudus. Populasi yang menjadi fokus studi ini adalah karyawan PT Nikorama Citra Tobacco Kudus dengan jumlah 58 karyawan. Sampel yang dipergunakan studi ini yakni sampel jenuh ya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengevaluasi pengelolaan arsip dinamis untuk menaikkan nilai audit pada Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kendal (Satpolkar). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi dan wawancara. Hasil dari penelitian diketahui Satpolkar mendapatkan nilai audit pengarsipan intern…
Presentase kehadiran karyawan PT PLN Pusat Manajemen Proyek Semarang selama bulan Januari-Mei 2024 tidak mencapai standar perusahaan menunjukkan tolak ukur kepuasan kerja karyawan. penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara otonomi kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan PT PLN Pusat Manajemen Proyek Semarang.Metode pengumpulan data yang digunakan pada pen…
Salah satu variabel yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah budaya kerja dan kompensasi perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak budaya kerja “5S 5R” terhadap kinerja karyawan dan dampak kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Laksana Bus Manufaktur Ungaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode pengumpulan data yang digunakan yait…
Tokopedia merupakan salah satu paltform belanja yang bergerak di bidang jual beli online dan menjadi salah satu aplikasi belanja terfavorit di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh daya tarik iklan dan kemudahan penggunaan teknologi finansial terhadap perilaku impulse buying pada generasi Z pengguna e-commerce Tokopedia, khususnya dalam pembelian produk fashion. Metode…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari citra merek dan kemudahan penggunaan aplikasi FlyGaruda terhadap keputusan pembelian pelanggan PT Garuda Indonesia Semarang. Sampel penelitian adalah 100 responden yang dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Alat bantu analisis yang …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kapabilitas teknologi informasi, manajemen kualitas total, dan keunggulan kompetitif terhadap kinerja bisnis pada biro travel wisata Kota Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah non probability sampling dengan sampel 35 manager biro travel wisata Kota Semarang. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji …
Penelitian ini dilaksanakan guna mengetahui pengaruh Kenyamanan Fungsional, Dukungan Selebriti, dan Harga Diri terhadap Pembelian Impulsif studi pada konsumen produk Somethinc di Kota Semarang. Variabel independen yang digunakan adalah Kenyamanan Fungsional (X1), Dukungan Selebriti (X2), dan Harga Diri (X3), sedangakan Pembelian Impulsif (Y) sebagai variabel dependen. Penelitian ini melibatkan …