Salah satu perusahaan manufaktur di Indonesia mengalami permasalahan tingginya frekuensi keterlambatan kehadiran karyawan yang mana sebagian besar merupakan karyawan milenial sepanjang tahun 2024, yang tercatat sebanyak 489 kali keterlambatan dalam dua periode, yakni Januari–Juli dan Agustus–Desember. Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Self-Efficacy (SE), Job Embeddedness (JE),…
Fenomena meningkatnya ketidakhadiran karyawan divisi produksi PT Panggung Jaya Indah Textile pada Januari–Mei 2025 rata-rata mencapai 2,56%, dengan beberapa unit tergolong tinggi, sehingga berpotensi menurunkan kepuasan kerja pada karyawan divisi produksi PT Panggung Jaya Indah Textile. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Berbagi Pengetahuan, d…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah