Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Semarang. yang menjadi populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk kantor Cabang Syariah Semarang yang berjumlah 100 responden. Teknik sampling yang d…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh pertimbangan pasar kerja, motivasi, lingkungan kerja, dan penghargaan finansial terhadap minat berkarir di lembaga keuangan syariah (studi pada mahasiswa Program Studi Keuangan, Perbankan, dan Ekonomi Islam Kota Semarang) baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Program…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh etika kerja Islam, pelatihan, kepemimpinan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Area Semarang Kota baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Semarang Pandanaran, Kantor Cabang Pembantu Semarang MT…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh gaya Kepemimpinan, pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada KSPPS BMT di Kabupaten Semarang secara simultan maupun parsial. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan KSPPS BMT di Kabupaten Semarang yang berjumlah 161 orang, sedangkan sampel dalam penelitian ini berjumlah 62 orang dengan menggunakan rumus…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh kompensasi, kompetensi, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Semarang Pandanaran baik secara simultan maupun parsial. Populasi data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi seluruh pegawai yang terdiri dari Bank Syariah Indonesia Kantor C…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh pengalaman magang, kompetensi mahasiswa, pertimbangan pasar kerja, dan penghargaan finansial terhadap minat mahasiswa bekerja di bank syariah pasca magang di bank syariah baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Kota Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalongan Wahid Hasyim baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalongan Wah…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan pada KSPPS BMT EL-Fairuz Pekalongan baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada KSPPS BMT EL-Fairuz Pekalongan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh, yai…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh stres kerja, budaya organisasi, etika kerja islam, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalongan Wahid Hasyim baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Pekalon…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh motivasi, budaya organisasi, lingkungan kerja, dan etos kerja Islam terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bank Muamalat Indonesia Kota Semarang baik secara simultan maupun parsial. Populasi data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan yang berarda di kantor Bank Muamalat In…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah